导语：

　　每月一次的月会使天津中原三级市场部的员工们时常有机会坐在一起，交流彼此的工作经验，相互学习和激励。6月5日，全体员工又一次相聚在八一礼堂，共同参加2008年6月天津中原三级市场部员工沟通会。

　　正文：

　　2008年6月5日，伴着雨后初晴的舒爽，天津中原三级市场部6月份月会在八一礼堂隆重召开。天津中原董事总经理殷则环、三级市场部总经理曹海滨出席会议。

　　本次月会参会人数多达700逾人，从每次与会人数的不断增加不难看出天津中原的稳步成长及良好的发展前景。会议伊始，新晋升员工首先登台。除了表达对团队和领导的感谢外，员工们表述更多的还有对公司给予信任的感激。从他们溢于言表的喜悦中，大家看到了天津中原给予员工的广阔职业空间。可以说，信赖激发了员工的潜力和信心，被信赖更使员工对企业有了归属感和荣誉感。

　　会上，五位区域总监的工作陈词依然是月会的重头戏，每位总监都激昂陈词，对于自己管辖区域的状况逐一进行分析，有对过去成绩的肯定，有对自己所带团队的期许和鞭策，还有对未来工作定下的目标。总监们针对以往的业绩状况和目前存在的问题，强调了团队凝聚力的重要性。他们均表示良好的团队凝聚力会像冲锋的号角，激励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！良好的团队凝聚力也是中原取得成功的不二法门。

　　此次月会中，中原仍然秉持着尊重员工、正视员工成绩的态度，对5月份业绩优秀的员工颁出各类奖项。不论是手捧奖状还是怀揣红包，每一个"抱得奖励归"的员工都在获奖感言时表达了继续努力的决心。对于上个月天津中原三级市场部取得的成绩，总经理曹海滨不仅纵向比较了本月与以往的业绩，更客观的横向对比了本市二手房市场的运营情况。对于员工如何提高服务方面，曹总激励每位员工要建立并坚持积极的态度，了解客户的需求，相信自己，在沟通方面要建立长期的客户关系，这样才能达成既定目标。

　　天津中原董事总经理殷则环则表示，每年5月一惯被称为楼市的跳板，经过3、4月的调整积累，正式开始高走扬起。而今年市场状况仍旧体现出一个供需双方相互试探的现状。面对这样的市场状况，就更要求从业人员丰富自身的专业技能，为客户提供专业性建议。

　　此次员工沟通会在优秀员工的案例分析中结束，员工们深入浅出的讲解使参会人员意犹未尽，大家带着对业务的探讨徐徐离去。相信拥有着这样积极进取的工作理念，天津中原在本市房地产行业中会有更加宽广的舞台。